Jedes Jahr werden Tarifverträge angepasst, neue Bestimmungen festgelegt und die Grundlöhne der Mitarbeiter erhöht. Die Löhne werden in MeinDienstplan im Arbeitsvertrag der Mitarbeiter*innen festgelegt. Ändern sich diese nun, muss für alle Arbeitsverträge eine Vertragsänderung mit den neuen Löhnen hinterlegt werden, damit mit Inkrafttreten der neuen Tarifverträge die korrekten Werte zur Anwendung kommen.
Dies für viele Mitarbeiter zu erledigen, ist mitunter sehr aufwendig. Deshalb bietet MeinDienstplan eine Funktion, mit der Sie die Löhne und Gehälter für ganze Mitarbeitergruppen auf einmal anpassen können. So haben Sie die Möglichkeit, eine Lohnanpassung mit dem korrekten Gültigkeitsdatum mit wenigen Klicks im System zu hinterlegen. Sie finden diese Funktion im Mitarbeiterbereich oben rechts im Menü unter dem Punkt „Mitarbeiter-Lohndaten anpassen“.
Wie die Funktion genau funktioniert, welche Einstellungen im Einzelnen vorgenommen werden können und wie Sie die Lohnerhöhungen schließlich effizient hinterlegen können, wird imHilfeartikel zur Verwaltungvon Arbeitsverträgen im Abschnitt „Mitarbeiter-Lohndaten anpassen“ erläutert.
