Lohndaten anpassen
Die in Betriebs- und Tarifverträgen festgelegten Löhne ändern sich regelmäßig. Dies macht es erforderlich, die Arbeitsverträge in MeinDienstplan anzupassen, um die geänderten Löhne mit dem korrekten Gültigkeitsdatum abzubilden. Genau für diesen Anwendungsfall bietet MeinDienstplan eine praktische Funktion, um die Lohnanpassungen schnell und effizient durchzuführen.
Berichterstattung und Compliance
Entdecken Sie mit MeinDienstplan, wie eine nahtlose Dokumentation und fortschrittliche Warnsysteme Unternehmen dabei unterstützen, gesetzliche Anforderungen mühelos zu erfüllen und ein faires Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kurzfristige Änderungen rechtssicher planen
Mit MeinDienstplan schaffen Sie den Spagat zwischen kurzfristigen Änderungen und dem Schutz der Arbeitnehmerrechte. Gleichzeitig reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand, da Ihre Mitarbeiter kurzfristige Änderungen bestätigen und Sie somit sicher sein können, dass die Änderung gesehen und akzeptiert wurde. Entdecken Sie, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen von dieser modernen Lösung profitieren.
Effiziente Urlaubsplanung
MeinDienstplan verwandelt die Verwaltung von Urlaubsanträgen in einen nahtlosen, digitalen Prozess, bei dem Transparenz und Effizienz im Vordergrund stehen.
Personalbedarf dynamisch planen
Der Personalbedarf in Unternehmen wird oft anhand starrer Tabellen ermittelt, die beispielsweise auf der Grundlage des zu erwartenden Umsatzes die erforderliche Mitarbeiterzahl festlegen. Dies entspricht in den meisten Fällen nicht optimal der Realität. In MeinDienstplan kann der Personalbedarf nun mithilfe von „Variable Labor Hours“ (VLH) und dynamischen Tabellen ermittelt werden – mehr dazu in unserem aktuellen Blogbeitrag.
Dokumente digital ausfüllen
Mit MeinDienstplan lassen sich Dokumente ganz einfach digital ausfüllen!
Digitales Dokumentenmanagement
Mitarbeiterdokumente lassen sich ganz einfach in „MeinDienstplan“ verwalten – in diesem Blogbeitrag erfahrt ihr mehr dazu.