Lohndaten anpassen

Die in Betriebs- und Tarifverträgen festgelegten Löhne ändern sich regelmäßig. Dies macht es erforderlich, die Arbeitsverträge in MeinDienstplan anzupassen, um die geänderten Löhne mit dem korrekten Gültigkeitsdatum abzubilden. Genau für diesen Anwendungsfall bietet MeinDienstplan eine praktische Funktion, um die Lohnanpassungen schnell und effizient durchzuführen.

Berichterstattung und Compliance

Entdecken Sie mit MeinDienstplan, wie eine nahtlose Dokumentation und fortschrittliche Warnsysteme Unternehmen dabei unterstützen, gesetzliche Anforderungen mühelos zu erfüllen und ein faires Arbeitsumfeld zu schaffen.

Kurzfristige Änderungen rechtssicher planen

Mit MeinDienstplan schaffen Sie den Spagat zwischen kurzfristigen Änderungen und dem Schutz der Arbeitnehmerrechte. Gleichzeitig reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand, da Ihre Mitarbeiter kurzfristige Änderungen bestätigen und Sie somit sicher sein können, dass die Änderung gesehen und akzeptiert wurde. Entdecken Sie, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen von dieser modernen Lösung profitieren.

Zukunftssichere Personalplanung

Entdecken Sie, wie MeinDienstplan die Personalplanung vereinfacht, indem es komplizierte arbeitsrechtliche Vorschriften automatisch einhält. Eine Lösung, die Transparenz und Fairness in den Arbeitsalltag bringt und gleichzeitig Rechtssicherheit bietet.

Effiziente Urlaubsplanung

MeinDienstplan verwandelt die Verwaltung von Urlaubsanträgen in einen nahtlosen, digitalen Prozess, bei dem Transparenz und Effizienz im Vordergrund stehen.

App-Informationen mit Bestätigungen

Immer wieder gibt es wichtige Informationen, die schnell und unkompliziert an das Team weitergegeben werden müssen. Dabei ist es oft hilfreich zu überprüfen, ob die Mitarbeiter*innen die Informationen auch erhalten und gelesen haben. Mit der App „Informationen“ erreichen Sie genau das mit nur wenigen Klicks. #meindienstplan #hr #md

Anbindung von Drittanbietern

Die Fähigkeit, bestehende Systeme nahtlos zu integrieren, spielt eine immer entscheidendere Rolle. MeinDienstplan bietet eine flexible Schnittstelle für Drittanbieter. Dadurch wird die Analyse von Kennzahlen und Personalinformationen nicht nur vereinfacht, sondern auch in bestehende Auswertungstools integriert.

HR-Dashboard von MeinDienstplan

Das HR-Dashboard von MeinDienstplan revolutioniert Ihr Personalmanagement. Innerhalb von Sekunden erhalten Sie detaillierte Einblicke in Ihre Mitarbeiterdaten – von der Altersverteilung bis zur Fluktuation.

Personalbedarf dynamisch planen

Der Personalbedarf in Unternehmen wird oft anhand starrer Tabellen ermittelt, die beispielsweise auf der Grundlage des zu erwartenden Umsatzes die erforderliche Mitarbeiterzahl festlegen. Dies entspricht in den meisten Fällen nicht optimal der Realität. In MeinDienstplan kann der Personalbedarf nun mithilfe von „Variable Labor Hours“ (VLH) und dynamischen Tabellen ermittelt werden – mehr dazu in unserem aktuellen Blogbeitrag.

Standortübergreifende Personalplanung

Für Unternehmen mit mehreren Standorten bietet MeinDienstplan eine praktische Funktion, die den standortübergreifenden Mitarbeiteraustausch für einzelne Schichten vereinfacht und digitalisiert.